Berwing Fachkraft · Stuckateur & Trockenbau
Wir finden Stuckateur und Trockenbauer in 45 Tagen, garantiert.
Wir erreichen Stuckateur und Trockenbauer in Ihrer Region, prüfen jeden am Telefon und stellen Ihnen nur die Passenden vor.
So lange dauert es, bis Ihre Stelle besetzt ist. Darauf geben wir Ihnen unsere Garantie.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Jeder Tag ohne Fachkraft kostet Sie Geld.
Und es wird nicht von allein besser.
Sie sagen Aufträge ab.
Die Anfragen sind da. Aber ohne Leute bleibt nur: absagen, schieben oder selbst bis abends ranklotzen.
Ihr Team läuft auf Reserve.
Überstunden werden zur Regel. Und wer dauerhaft am Limit arbeitet, schaut sich irgendwann selbst nach etwas Neuem um.
Die Anzeige bringt nichts.
Auf dem Jobportal melden sich die Falschen – oder niemand. Die Guten suchen nicht. Sie müssen gefunden werden.
Es gibt Fachkräfte. Sie kennen Ihren Betrieb nur noch nicht.
So funktioniert’s
So sieht unsere Zusammenarbeit in drei Schritten aus.
- 1
Wir lernen Ihren Betrieb kennen
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir Stelle, Region und was Ihr Team ausmacht.
- 2
Wir erreichen die Fachkräfte in Ihrer Region
Unsere Jobberater schalten Ihre Stelle überall dort, wo Fachkräfte unterwegs sind: in den sozialen Medien wie Facebook, Instagram und TikTok, bei Google und in den großen Jobbörsen. So erreichen wir in Ihrer Region praktisch jede Fachkraft, die gerade offen für einen neuen Job ist. Die Bewerbung dauert 60 Sekunden am Handy.
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Sie lernen nur Passende kennen
Wir rufen jeden Bewerber an. Zu Ihnen kommen nur die, die fachlich und menschlich zu Ihrem Betrieb passen.
In der Regel laufen Ihre Anzeigen 3 Tage nach dem Willkommensmeeting.
Über Ihre offene Stelle sprechen- 01
Gezielt erreichen
Wir schalten Ihre Anzeigen genau im Umkreis Ihres Betriebs. Der Monteur, der heute noch beim Wettbewerber auf der Baustelle steht, sieht abends auf dem Handy, warum es sich lohnt, bei Ihnen anzufangen.
- 02
Persönlich prüfen
Jeder Bewerber bekommt von uns einen Anruf. Wir fragen nach Ausbildung, Erfahrung und Arbeitsweg und hören genau hin, ob die Person in Ihr Team passt. Wer nur mal schauen will, landet gar nicht erst bei Ihnen.
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Passend vorstellen
Sie bekommen nur Kandidaten, die fachlich sitzen und menschlich passen, mit allen wichtigen Infos auf einen Blick. Sie führen das Gespräch, um Termine und Rückfragen kümmern wir uns.
Leistungen
Alles, was Sie brauchen, um gute Leute zu gewinnen.
Mitarbeitergewinnung
Anzeigen in Ihrer Region, Bewerbung in 60 Sekunden, jeder Kandidat vorab geprüft.
Direktbesetzung
Passt jemand aus unserem Bewerberpool, lernen Sie ihn sofort kennen. Erfolgsbasiert.
Soziale Medien
Ihr Betrieb dort sichtbar, wo Fachkräfte abends scrollen.
Website & Karriereseite
Eine Seite, die Kunden überzeugt und Bewerber nicht abschreckt.
Fotos & Videos
Echte Gesichter aus Ihrem Team statt Stockfotos, die jeder kennt.
Arbeitgeberauftritt
Klar zeigen, warum man bei Ihnen arbeiten will. Und bleibt.
Über uns
Berwing Fachkraft ist auf der Baustelle entstanden, nicht am Schreibtisch.
Beim Hausbau meines Schwiegervaters habe ich erlebt, was es heißt, wenn Fachkräfte fehlen. Die Arbeit steht still, das Team schiebt Überstunden, und am Ende muss der Chef Kunden absagen. Seitdem helfen wir Handwerksbetrieben in ganz Deutschland, genau die Leute zu finden, die ihnen fehlen.
„Ich habe auf der Baustelle meines Schwiegervaters erlebt, wie Aufträge liegen bleiben, weil Leute fehlen. Genau das wollen wir ändern.“
Bastian Berwing · Geschäftsführer von Berwing FachkraftFragen
Was Betriebe uns vor dem ersten Gespräch fragen
Kontakt
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Bastian Berwing
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